karriere
WER WIR SIND
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe, das Alsterhaus und der Oberpollinger zählen zu den bedeutendsten Department Stores Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen ihrer Städte geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Sie entführen in eine
Welt, die inspiriert und informiert, die nicht alltäglich ist, sondern etwas ganz Besonderes. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft. Seit 2015 sind das KaDeWe, das Alsterhaus und der Oberpollinger unter dem Dach der KaDeWe Group vereint. Finden Sie hier alle Informationen über unser Head Office in Berlin, das Arbeiten bei uns sowie Stellenangebote im KaDeWe.
Stellenangebote
initiativbewerbung
Grundsätzlich sind alle verfügbaren Stellen ausgeschrieben. Wenn Sie sich dennoch initiativ bewerben wollen, machen Sie in Ihrem Anschreiben bitte Angaben zu Wunschposition, Standort, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
unsere stores
KADEWE BERLIN
ALSTERHAUS HAMBURG
OBERPOLLINGER MÜNCHEN
Departments in den Stores
VERKAUF
Unsere Sales Assistants widmen sich als Berater, Unterstützer und Stylisten unseren Kunden, sind Experten ihrer Fachbereiche und haben ein Gespür für Trends.
KUNDENSERVICE
Die Kollegen im Kundenservice kümmern sich an zentraler Stelle um sämtliche Kundenanliegen: Dazu gehören Servicefragen und besondere Wünsche, insbesondere auch die internationaler Gäste.
STORE OPERATIONS
Die Kollegen der Organisation kümmern sich unter anderem um die hausinterne Logistik, Facility Management, Inventur und Sicherheit sowie Abläufe und Prozesse.
Visual Merchandising
Das Visual Merchandising Team entwickelt Ideen und Konzepte für die Schaufenstergestaltung sowie die In Store Präsentation, die zur Emotionalisierung des Point of Sale beitragen.
head office in berlin
In den modernen Räumlichkeiten des Head Office am Berliner Tiergarten wird die Entwicklung neuer Konzepte vorangetrieben, das Marketing gesteuert und der Einkauf organisiert. Bei allem, was wir an den Standorten Berlin, Hamburg und München tun, stehen unsere nationalen und internationalen Kunden im Zentrum unseres Handelns.
Departments im Head Office
accounting
Die Buchhalterinnen und Buchhalter bearbeiten Rechnungen, bezahlen also beispielsweise unsere Lieferanten.
Buying
Unsere Buyer und Buyerinnen sind Manager mit einem sicheren Gespür für internationale Trends und Marken. Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungskompetenzen.
Controlling
Aufgabe des Controllings ist die ziel- und ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung. Um die Unternehmensziele festzulegen und zu erreichen, arbeitet das Team eng mit dem Management zusammen. Dafür gestaltet und pflegt es die Controllingsysteme und das professionelle Berichtswesen.
Human Resources
Das Department Human Resources verantwortet die komplette Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt.
IT
Die IT stellt Hard- und Software zur Verfügung, steuert alle Rechner, betreut die Kassensysteme und das Netzwerk zwischen allen Standorten. Damit wird eine Vielzahl von Prozessen ermöglicht und unterstützt.
Learning & Development
Das Team ist an allen Standorten verantwortlich für das Recruiting, die Ausbildung und die Weiterbildung der Kollegen sowie für das HR Marketing und Recruiting.
Legal
Unsere Rechtsanwälte setzen sich mit allen Fragestellungen u.a. zum Wettbewerbs-, Arbeits-, Kauf- und Mietrecht auseinander.
LogistiK/Supply Chain Management
Das Team Logistic/Supply Chain Management ist für die Lagerung unserer Produkte verantwortlich sowie für deren Transport von unserem Zentrallager zu unseren Häusern.
Marketing
Unser Marketing verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Brand Management und in der digitalen Vernetzung. Dabei steht zielgruppenorientierte Kommunikation im Mittelpunkt, die mithilfe unterschiedlicher Medien und Kanäle auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingeht und sie für unsere Marken begeistern soll
Merchandise Management
Das Merchandise Management ist ein eigenes Team, das in enger Zusammenarbeit mit den Buying-Teams und der Logistik sicherstellt, dass die Sortimente entsprechend der Bedürfnisse unserer Kunden geplant, realisiert und verkauft werden, immer nach dem Motto: „Die richtige Ware – zur richtigen Zeit – am richtigen Ort – in der richtigen Menge.
OMNICHANNEL
Das Omnichannel Team arbeitet an den digitalen Themen der KaDeWe Group. Dazu gehört eCommerce, die Digitalisierung unserer Häuser und das Entwickeln neuartiger digitaler Experiences für unsere Kunden, um die einzigartige KaDeWe Experience auf allen Kanälen erlebbar zu machen.
Real Estate
Der Bereich Real Estate befasst sich neben der Verwaltung & dem Betrieb (kaufmännisch & technisch) der Gebäude auch mit dem Refurbishment der Unternehmensimmobilien (Konzeption, Umbau der Verkaufs- und Technikflächen und Gebäudehülle).
Store Design
Die meisten unserer Store Designer sind Architekten oder Innenarchitekten. Sie gestalten unsere Innenräume nicht nur in Zeiten von Umbauten und Modernisierungen.
Visual Merchandising
Das Team des Visual Merchandising setzt Ideen und Konzepte für Schaufenster und Verkaufsflächen um.
benefits
EMPLOYEE BENEFITS
Wir bieten unseren Kollegen attraktive Rabatte, Events, Gesundheitsmaßnahmen und vermögenswirksame Leistungen sowie Kantinen bzw. Essenszuschüsse.
WEITERBILDUNG
Eine Karriere vom Praktikanten zum Buyer oder vom Auszubildenden zum Department
Manager? Bei uns sind solche Karrieren möglich! Wir unterstützen Sie mit
Mentoren, Coachings und Weiterbildungsprogrammen. Als Teil der Central Group
gehören wir zu einem Netzwerk, das auch spannende internationale Perspektiven
bieten kann.
In unserem Head Office bietet das Team Learning & Development individuell
abgestimmte Trainings, Seminare und Moderationen an. Mögliche Themen sind
Teambuilding, Strategieentwicklung, Zeitmanagement und Microsoft Office. In
unseren Departmentstores führt das Team Learning & Development Seminare zu
Verkaufstechniken durch und unterstützt die Führungskräfte bei den Coachings der
Kollegen.
STEP FORWARD
Zielgruppe: Sales Assistants und ehemalige Auszubildende mit herausragenden
Leistungen, Erstkräfte mit Potenzial zum Assistant Department Manager (Assistent
im Verkauf) und Kolleginnen und Kollegen der Verwaltungsbereiche, die sich in
eine Junior Manager Position entwickeln.
Ziel: sukzessive Vorbereitung auf die Position eines Assistenten im Verkauf und
damit Führungsverantwortung, fachliche und persönliche Entwicklung, Aufbau eines
groupweiten Netzwerks
Inhalte: Führung und Coaching, Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, BWL
für Führungskräfte, Arbeitsrecht, Kennenlernen der relevanten Schnittstellen
eines Departmentstores zum Head Office (z. B. Buying, Marketing, Store Design)
Dauer: ca. 18 Monate
wen wir einstellen
Ausbildung im KaDeWe
Sie wollen eine umfassende Ausbildung im KaDeWe genießen? Sie haben sich
eingehend über den Beruf informiert und können sich vorstellen, ihn auch
langfristig bei uns auszuüben? Sie haben Spaß daran, zu lernen und sich
weiterzuentwickeln? Sie begeistern sich für den Einzelhandel und verstehen die
Bedürfnisse heutiger Kunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für eine
Ausbildung im KaDeWe.
Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an (nach Verfügbarkeit): Kauffrau/Kaufmann
im Einzelhandel, Gestalterin/Gestalter für visuelles Marketing,
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Köchin/Koch (nur KaDeWe), Bäckerin/Bäcker
(nur KaDeWe), Konditorin/Konditor (nur KaDeWe).
Praktikum im KaDeWe
Sie studieren BWL, Modemanagement, Kommunikationswissenschaften oder
Vergleichbares und wollen Ihre Karriere im Einzelhandel starten? Sie haben schon
erste Praxiserfahrungen gesammelt, sind ein Teamplayer, zuverlässig und
engagiert? Sie wollen wichtige Kontakte knüpfen, Verantwortung übernehmen und
interessante Einblicke gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für
einen unserer Praktikumsplätze.
Folgende Möglichkeiten bieten wir an (nach Verfügbarkeit): Praktikum im
Marketing (z. B. Content, PR, Strategic Marketing, Customer Relationship
Management), Praktikum im Buying (z. B. Womenswear, Menswear, Beauty) oder ein
Praktikum in weiteren Abteilungen (z. B. Controlling, Human Resources,
Merchandise Management).
Berufseinsteiger
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und
parallel erste Praxiserfahrungen gesammelt? Sie wollen schnell Verantwortung
übernehmen und Ihre Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung für eine unserer offenen Stellen.
Folgende Einstiegsmöglichkeiten bieten wir an (nach Verfügbarkeit): Position als
Assistant oder Junior im Head Office (z. B. Buying Assistant, Junior Marketing
Manager) oder im Verkauf (z. B. Sales Assistant).
Berufserfahrene
Ihre bisherige Laufbahn zeichnet sich durch eine sehr gute Ausbildung oder ein
herausragendes Studium, eigene Verantwortung und spannende Projekte aus? Sie
haben fundierte Fachkenntnisse unter Beweis gestellt, erfolgreich in
Projektteams gearbeitet, sind engagiert und kommunikationsstark? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung für eine unserer offenen Stellen.
Folgende Einstiegsmöglichkeiten bieten wir an (nach Verfügbarkeit): Position als
Department Manager im Head Office (z. B. Buyer, Controller, Marketing Manager,
Merchandise Planner), in der Produktion (z. B. Bäckerin/Bäcker (nur KaDeWe),
Köchin/Koch (nur KaDeWe), Konditorin/Konditor (nur KaDeWe)) oder im Verkauf (z.
B. Assistant Department Manager oder Department Manager).
Hier geht es zu den Stellenanzeigen.
IN 4 SCHRITTEN ZU UNS
1. BEWERBUNG
In unserer Jobbörse können Sie sich über die Ausschreibung informieren, die Sie interessiert. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören Angaben zu Ihrer Person, ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse. Dokumente können Sie als Datei hochladen. Ihre persönlichen Daten können Sie via Linkedin oder Xing übertragen.
2. BEARBEITUNG
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Bestätigungsmail. Anschließend werden Ihre Unterlagen von uns gesichtet.
3. GESPRÄCH
Um Sie persönlich kennenzulernen, vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für Ihr Vorstellungsgespräch. Bewerber für eine Ausbildung laden wir in einigen Fällen zu einem Test ein.
4. VERTRAG
Nach dem Vorstellungsgespräch erfahren Sie zeitnah, ob noch ein zweites Gespräch erforderlich ist oder bereits über Ihre Bewerbung entschieden wurde. Im Fall einer Zusage erhalten Sie von uns ein Angebot oder Ihren Arbeitsvertrag.
FAQ
WIE KANN ICH MICH ÜBER OFFENE STELLEN INFORMIEREN?
Aktuelle Ausschreibungen in unserer Jobbörse finden Sie hier. Um über neue Einträge informiert zu werden, können Sie unsere Stellenangebote abonnieren.
KANN ICH AUCH EINFACH VORBEIKOMMEN UND MICH PERSÖNLICH VORSTELLEN?
Bitte sehen Sie davon ab, sich unangekündigt vorzustellen. Wir möchten Ihnen mit der nötigen Aufmerksamkeit begegnen, was spontan in der Regel nicht möglich ist.
Kann ich mich für mehrere Stellen bewerben?
Ja. Bitte führen Sie den Bewerbungsvorgang in diesem Fall mehrfach durch.
Mit welchen Unterlagen soll ich mich bewerben?
Sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist, verfassen Sie bitte ein Anschreiben sowie einen tabellarischen Lebenslauf von maximal zwei Seiten und legen Sie relevante Zeugnisse bei.
IN WELCHER SPRACHE SOLL ICH MEINE BEWERBUNG VERFASSEN?
Bitte verfassen Sie Ihre Bewerbung in der Sprache der Ausschreibung, in den meisten Fällen also auf Deutsch.
AN WEN SOLL ICH DAS ANSCHREIBEN RICHTEN?
Sofern in der Ausschreibung kein Ansprechpartner angegeben ist, können Sie Ihr Anschreiben mit der Anrede »Liebes Recruiting Team, …« beginnen. In den Briefkopf setzen Sie bitte folgende Adressen:
The KaDeWe Group GmbH
Human Resources
Katharina-Heinroth-Ufer 1
10787 Berlin
KaDeWe
Human Resources
Tauentzienstraße 21–24
10787 Berlin
Alsterhaus
Human Resources
Jungfernstieg 16–20
20354 Hamburg
Oberpollinger
Human Resources
Neuhauser Straße 18
80331 München
WORAUF SOLL ICH BEIM VERFASSEN MEINER BEWERBUNG ACHTEN?
In Ihrem Anschreiben sollte deutlich werden, warum Sie besonders geeignet sind, bei uns zu arbeiten. Was fasziniert Sie an dem jeweiligen Arbeitsbereich? Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Auch Ihre Auslandsaufenthalte, Sprachkenntnisse und weiteren Fähigkeiten interessieren uns. Machen Sie in Ihrem Anschreiben darüber hinaus bitte Angaben zu Wunschzeitraum (nur Praktikanten), möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung (außer Auszubildende und Praktikanten). Bitte fassen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem PDF zusammen.
WAS SOLL ICH TUN, WENN ICH KEINE BESTÄTIGUNGSMAIL ERHALTEN HABE?
Werfen Sie einen Blick in Ihren Spam-Ordner und kontrollieren Sie Ihren Status im Bewerbungsportal. Oder Sie wenden sich an folgende Stellen:
The KaDeWe Group:
T +49 30 701 722 0
KaDeWe:
T +49 30 21 21 24 30
Alsterhaus:
T +49 40 35 90 12 3
Oberpollinger:
T +49 89 29 02 31 70
KANN ICH MICH AUCH PER POST ODER E-MAIL BEWERBEN?
Ja. Bitte beachten Sie aber, dass die Bearbeitung Ihrer Unterlagen in diesem Fall länger dauert.
WIE LANGE DAUERT ES, BIS ICH EINE ANTWORT ERHALTE?
Zusammen mit unseren Fachbereichen sichten wir Ihre Unterlagen so gründlich wie möglich. Deshalb kann eine Rückmeldung bis zu drei Wochen auf sich warten lassen. Sollten Sie danach nichts von uns hören, scheuen Sie sich nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen.
Wie soll ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Sehen Sie sich die Ausschreibung und Ihre Bewerbung noch einmal an. Überlegen Sie sich, zu welchen Angaben wir Rückfragen stellen könnten, und bereiten Sie passende Antworten vor. Überlegen Sie auch, ob Sie Fragen an uns haben. Sollten sich Ihre Kontaktdaten geändert haben, teilen Sie uns diese bitte mit, damit wir Sie immer erreichen können.
WIE KANN ICH MEIN PASSWORT ZURÜCKSETZEN?
Bitte verfassen Sie Ihre Bewerbung in der Sprache der Ausschreibung, in den meisten Fällen also auf Deutsch.
WIE KANN ICH MEINE ANGABEN AKTUALISIEREN ODER UNTERLAGEN NACHREICHEN?
Auf E-Mails von uns können Sie direkt antworten. Oder Sie wenden sich an folgende Stellen:
The KaDeWe Group:
T +49 30 701 722 0
KaDeWe:
T +49 30 21 21 24 30
Alsterhaus:
T +49 40 35 90 12 3
Oberpollinger:
T +49 89 29 02 31 70
KANN ICH MEINE BEWERBUNG ZURÜCKZIEHEN?
Ja. Im Bewerbungsportal können Sie Ihren Status einsehen und auch Ihre Bewerbung zurückziehen.
KANN ICH MICH FÜR EIN SCHÜLERPRAKTIKUM BEWERBEN?
Bitte erkundigen Sie sich direkt in einem unserer Häuser, ob ein Schülerpraktikum in dem
gewünschten Verkaufsbereich und Zeitraum möglich ist.
KaDeWe:
schuelerpraktikum@kadewe.de
Alsterhaus:
jobs@alsterhaus.de
Oberpollinger:
jobs@oberpollinger.de
Schülerpraktika in unserem Head Office sind leider nicht möglich.
WIE FRÜH SOLL ICH MICH FÜR EINE AUSBILDUNG BEWERBEN?
Da wir unsere Ausbildungsplätze nach Eingang der Bewerbungen vergeben, sollten Sie sich ab September des Jahres vor Ihrem gewünschten Ausbildungsstart bewerben.
KANN ICH MICH AUCH FÜR DEN HANDELSFACHWIRT ODER EIN DUALES STUDIUM BEWERBEN?
Wir bieten nur duale Berufsausbildungen an. Auszubildenden, die bei uns Karriere machen wollen, empfehlen wir unser internes Weiterbildungsprogramm »Step Forward«.
KANN ICH MICH FÜR EIN ORIENTIERUNGSPRAKTIKUM VOR BEGINN MEINES STUDIUMS BEWERBEN
Wir bieten Orientierungspraktika nicht ausdrücklich an, nehmen aber gern Ihre Bewerbung für eines der ausgeschriebenen Praktika entgegen.
WIE WERDEN MEINE DATEN BEHANDELT?
Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.
WER KANN MEINE BEWERBUNG EINSEHEN
Weil wir auf die Sicherheit Ihrer Daten Wert legen, kann nur ein ausgewählter Personenkreis Ihre Bewerbung einsehen. In der Regel sind das der zuständige Kollege aus dem Personalbereich und der Leiter des jeweiligen Fachbereichs bzw. Departments.
WIE FRÜH VOR DEM GEWÜNSCHTEN EINSTELLUNGSTERMIN SOLL ICH MEINE BEWERBUNG EINREICHEN?
Wenn Sie sich initiativ bewerben, sollten Sie Ihre Unterlagen spätestens zwei Monate vor dem gewünschten Einstellungstermin einreichen. Grundsätzlich können Sie sich so lange bewerben, wie die Ausschreibung online sichtbar ist.
KANN ICH MICH AUCH INITIATIV FÜR EIN PRAKTIKUM BEWERBEN?
Ja. In diesem Fall können Sie Ihre Unterlagen entweder hier in unserem Talentpool hochladen oder an folgende Adressen
senden:
The KaDeWe Group: headofficejobs@kadewe.de
KaDeWe: jobs@kadewe.de
Alsterhaus:
jobs@alsterhaus.de
Oberpollinger:
jobs@oberpollinger.de
N WELCHEM SEMESTER MUSS ICH SEIN?
Eine Semestervorgabe gibt es nicht. Im besten Fall bringen Sie schon Erfahrungen aus früheren Ausbildungen oder Praktika mit.
WIE VIEL ZEIT SOLLTE ICH EINPLANEN?
Sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist, sind in der Regel sechs Monate für ein Praktikum vorgesehen.
WERDEN KOOPERATIONEN MIT HOCHSCHULEN ANGEBOTEN?
Zurzeit gibt es keine Kooperationen mit Hochschulen.
KANN ICH MICH FÜR EINE TÄTIGKEIT ALS WERKSTUDENT BEWERBEN?
Sollten wir nach Werkstudenten suchen, finden Sie die entsprechende Ausschreibung online.
KANN ICH MEINE ABSCHLUSSARBEIT BEI IHNEN SCHREIBEN?
Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit ist das grundsätzlich möglich. Entscheidend sind das Thema und der entsprechende Fachbereich. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Fragestellung der geplanten Arbeit an.
KANN ICH MICH AUCH NACH ABSCHLUSS MEINES STUDIUMS FÜR EIN FREIWILLIGES PRAKTIKUM BEWERBEN?
Da wir auch freiwillige Praktika anbieten, nehmen wir gern Ihre Bewerbung entgehen, wenn Sie kürzlich Ihr Studium abgeschlossen haben oder sich in der Zeit zwischen Bachelor und Master befinden.
KANN ICH MICH AUCH INITIATIV BEWERBEN?
Grundsätzlich sind alle verfügbaren Stellen ausgeschrieben. Wenn Sie sich dennoch initiativ bewerben wollen, machen Sie in Ihrem Anschreiben bitte Angaben zu Wunschposition, Standort, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Sie können Ihre Unterlagen in unserem Talentpool oder direkt hier hochladen:
INITIATIVBEWERBUNG